¡Alerta de Fraude para Colombianos!
Nunca debes pagar por una oferta laboral. Si una "agencia" te pide dinero en Colombia para conseguirte un trabajo en Canadá, es una estafa. Los empleadores canadienses asumen los costos de reclutamiento y del LMIA. Las visas solo se tramitan a través del IRCC.
Tipos de Permisos de Trabajo (IRCC)
1. Permiso Cerrado (Employer-Specific)
Te permite trabajar en Canadá bajo condiciones muy específicas impresas en tu permiso. Necesitas una oferta de empleo para aplicar.
- Específica el nombre del empleador para el que puedes trabajar.
- Específica la ubicación donde puedes trabajar.
- Específica la ocupación o cargo exacto.
- El empleador no puede estar en la lista de empleadores "non-compliant" (infractores).
2. Permiso Abierto (Open Work Permit)
Te permite trabajar para (casi) cualquier empleador en Canadá. No requiere que tengas una oferta de empleo previa ni que el empleador saque un LMIA.
- El empleador no necesita pagar la tarifa de cumplimiento (compliance fee).
- Suele darse a cónyuges de estudiantes/trabajadores, aplicantes a refugio o estudiantes graduados (PGWP).
- Existen algunas restricciones (ej: no trabajar con menores si no tienes exámenes médicos).
Requisitos para el Permiso Cerrado
Labor Market Impact Assessment (LMIA)
A menos que estés exento, el empleador canadiense debe obtener un LMIA positivo o neutro de Employment and Social Development Canada (ESDC) antes de contratarte.
Oferta de Empleo Válida
Debe ser genuina, por escrito, detallando el salario (que debe cumplir con los estándares provinciales) y las deducciones laborales.
Calificaciones Demostrables
Debes probar que tienes la experiencia y la educación necesarias para realizar el trabajo, según los requisitos del código NOC/TEER.
Costo del Trámite
El costo del permiso de trabajo temporal (TFWP) es de $155 CAD. El empleador asume el costo del trámite del LMIA ($1,000 CAD).
Proceso de Solicitud
Si ya cuentas con una oferta válida y un LMIA aprobado (o exención CCFTA), debes aplicar al Permiso de Trabajo (IMM 1295) creando tu cuenta en el IRCC.
Tratados de Libre Comercio (TLC)
Colombia tiene un Tratado de Libre Comercio con Canadá (CCFTA). Esto significa que ciertas categorías de profesionales y técnicos colombianos están exentos del LMIA. Si tu profesión está en la lista del tratado, el empleador canadiense no necesita pasar por el largo proceso del LMIA, lo que facilita enormemente tu contratación.
Beneficios del CCFTA:
- Proceso más rápido y económico para el empleador.
- Aplica para "Professionals" (requieren título universitario) y "Technicians" (requieren título técnico/tecnológico del SENA u otros).
- Puedes aplicar al permiso de trabajo directamente en el puerto de entrada (POE) o en línea.
¿Dónde buscar empleadores legítimos?
El gobierno de Canadá tiene un portal oficial llamado Job Bank donde los empleadores publican ofertas, muchas de las cuales ya tienen un LMIA aprobado o están buscando activamente trabajadores extranjeros.
Buscar en Job Bank (Filtro Trabajadores Extranjeros)Tus Derechos y Estatus en Canadá
Denunciar Abuso Laboral
Si tu empleador te está abusando (física, sexual, psicológica o financieramente), tienes derecho a reportarlo. Canadá protege a los trabajadores extranjeros vulnerables y podrías ser elegible para un permiso de trabajo abierto para salir de esa situación.
Mantener tu Estatus Legal
Si tu permiso de trabajo expira, tienes hasta 90 días para solicitar la "restauración de tu estatus" (siempre y cuando cumplas con las condiciones originales). De lo contrario, debes salir de Canadá. Recuerda renovar o cambiar tu estatus antes de que expire.